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已发放和计提的薪酬总额来看，2018年中信证券、国泰君安、海通证券、华泰证券、申万宏源暂时位列前五，单家公司都超过了50亿元，其中中信证券2018年的员工薪酬总额超100亿。21家券商中，17家员工薪酬总额有所减少，占目前已披露年报数量的8成。

所谓“九合一”选举，是要在同一天投票选举台湾各地的直辖市长、县市长、直辖市议员、县市议员、乡镇市长、乡镇市民代表、村里长和直辖市山地原住民（少数民族）区民代表及区长。台湾当局估计会有1.5万座投开票站和近20万选务人员投入选举工作。然而，今年的目前台湾各地选务人员都面临不同程度的短缺，严重的彰化县，需要3500余人却只有1000多人主动报名。台中市需要14000余人，只招募到一半。台南尚好一些，14000余选务人员已经招到8成，仍缺2成。高雄市缺人总数不明，但所有区公所都汇报人员不足。

根据《广发证券经营管理层绩效考核与薪酬管理办法》规定：“公司经营管理层年度绩效薪酬40%以上应当采取延期支付的方式，且延期支付期限不少于三年。延期支付薪酬的发放应当遵循等分原则。延期支付的具体比例及延期支付期限由董事会审核确定”。根据此项规定，广发执行董事、职工监事、高级管理人员的薪酬组成含归属2018年计提并发放的薪酬和2017年度及以前年度递延发放的薪酬两部分。2018年，广发证券有9位高管递延发放的税后薪酬金额超过500万元，分别为：孙树明：914.05万元；林治海：830.83万元；秦力：742.83万元；孙晓燕：687.89万元；欧阳西：574.97万元；罗斌华：508.37万元；杨龙：502.21万元；武继福：566.17万元；张威：563.81万元。（由于披露口径不同，欧阳西、罗斌华、杨龙、武继福、张威未上榜）

其实，今年以来，字节跳动的旗下产品中做出最大改变的并非是短视频应用，而是资讯APP。在英文版的今日头条——TopBuzz——因为充斥大量假新闻而遭到如潮批评之后，字节跳动被迫做出了一些改变。根据该公司的官方推文，在过去6个月中，TopBuzz对内容推荐机制做了微调，将内容编辑团队的人数扩充了一倍；还在当地组建了市场团队，用来“因地制宜”的推广APP。此外，他们还加入了“举报”功能，目的是保护内容版权，及时去除“令人不适”的内容。

难点主要存在于哪些地方？赵一洋透露，车源困局就是平台首先需要解决的问题。平台与主机厂的供货关系直接影响平台的购车价格和交付时效，然而，汽车互联网直租平台大多都是互联网基因深厚，汽车基因欠缺，缺乏对主机厂的谈判筹码和资源关系，因此主机厂对直租平台供货不及时几乎是行业通病。简单来说，这个问题拼的就是谁和主机厂的关系更好。“为加强自身供应链管控，多数汽车互联网直租平台都选择借鉴亚马逊模式自建汽车仓储物流体系，然而汽车供应链基础设施自建之路困难重重，供应链效率堪忧。”赵一洋直言，在互联网直租行业，50天的提车周期几乎是常态，如此长的提车时间，很多平台包括仓储体系在内的供应链效率还有很大提升空间。

据介绍，“天鲸号”是中国首艘超大型自航绞吸式挖泥船，由中交天津航道局有限公司投资建造，其装机功率及生产能力在同类船型中居亚洲第一、世界第三。这艘船能在八级风浪条件下作业，并且能够在坚硬土质定桩，可在狭窄水域施工。船的电气设备与自动控制系统均具备目前世界先进水平，具有驱动功率大、启动平滑、控制精确等特点，并且实现了自动挖泥与监控。天鲸号装配三台高效泥泵，具有强大的吹填造地能力，排距超过六千米，并具有装驳功能，可以将挖上来的泥沙石块通过驳船，运到其他地方，极大地拓展了疏浚范围，具备无限航区的航行能力，灵活机动，调遣方便，适应能力强，是中国疏浚产业的旗舰。